Dat was kort samengevat het coachingsthema van deze gynaecoloog*. Na de invoering van de RVE-structuur was ze medisch leider geworden van de gelijknamige […]
Coaching: wanneer het niet vanzelf gaat
In zijn inaugurale rede, op 2 maart 2010, breekt prof.dr. Erik Heineman (RUG) een lans voor wat hij een cultuuromslag in de medisch […]
Dichtbij jezelf: sterk en toegankelijk
Goed in het vak, maar zoekend naar een “passende stijl”. En dat voelt niet goed, als die anders is dan die van jezelf. […]
Academie: in verbinding loslaten
Een chirurg, begin 40*, voelt zich in toenemende mate ongemakkelijk in zijn werk. In een maatschap met recent verloop. Met nieuwe collega’s die […]
Mediation: Ontbinding samenwerkingsovereenkomst naar buitenlands recht
In de beëindiging van een samenwerkingsovereenkomst die twee Nederlandse stichtingen naar buitenlands recht voor 10 jaar waren aangegaan, ontaardt het dispuut over de […]
Mediation: arbeidsconflict
In een wetenschappelijk instituut leven de directeur (m) en één van zijn belangrijkste medewerkers (v) al vanaf hun gelijktijdige aanstelling, 5 jaar eerder, […]
Mediation: bestuursconflict
In een algemeen ziekenhuis dreigt een groot deel van de medisch specialisten het vertrouwen in één van beide bestuurders op te zeggen. Het […]